职员在公司工作已工作一年八个月，公司无故解雇该怎么赔偿？

更新时间：2019-03-11 10:40:49

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黄晓阳律师
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《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

(第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)

2019.02.28 13:52:38

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崔瑜律师
服务地区：广东-深圳 136-9222-6763

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你好，工作满一年赔偿一个月工资的双倍标准进行赔偿，一共赔偿4个月的工资。

2019.03.01 09:14:19

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您好！无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.03.11 10:40:49

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

可以向法院提起诉讼维权。

2019.02.28 12:29:35

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

可要求公司赔偿3个月工资。

2019.02.28 14:27:14

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，无故解除合同属于违法解除，你可以向公司主张赔偿金，工资满一年赔偿两个月的工资。你方便的话打电跟我说一下详细情况，我帮你分析一下，我网站上回复的不是很及时，我会尽量帮你的。

2019.02.28 16:35:07

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李春雨律师
服务地区：广东-深圳

如果公司无故解雇，应当向你支付经济赔偿金，你可以去劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。

2019.03.01 09:18:19

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