工作八年无故给公司解聘怎么赔偿

更新时间:2012-07-03 18:55:05
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现在公司让我办离职我应该怎么做收集什么证据应该
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    你好,如果劳动合同没有到期,公司又没有合法的理由将你辞退属于违法解除劳动合同。你应当提供同公司签订的劳动合同,以及公司辞退你的书面材料。具体的也可以来电咨询。
    2012.06.30 08:54:49
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  • 李娜律师
    服务地区:上海-上海
    你好:
    合同未到期解除劳动合同的话应该支付你赔偿金,你签字的时候要看下不要说你自己自动离职的
    2012.06.30 09:45:12
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  • 左凯律师
    服务地区:上海-上海
    你不要自己辞职让单位给你退工,然后申请劳动仲裁要求支付赔偿款
    2012.06.30 09:57:56
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  • 梁栋律师
    服务地区:上海-上海
    你好,建议不要主动离职,单位应当支付补偿金。
    2012.06.30 10:01:06
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  • 齐广君律师
    服务地区:上海-上海
    有无劳动合同?注意看一下公司给你的离职手续,不能显示是你主动离职的。单位应当支付补偿金。具体可当面免费咨询。
    2012.06.30 11:26:41
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁维权
    2012.06.30 11:58:43
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  • 秦玲律师
    服务地区:上海-上海
    如果公司违法解除劳动合同,你可以拒绝,并保留辞退证据,申请劳动仲裁。
    2012.06.30 15:44:30
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    工作证、工作服、工资条等等。
    2012.06.30 20:55:37
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  • 汤广芝律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁,违法解除要支付赔偿金
    2012.07.03 18:55:05
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