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工作八年无故给公司解聘怎么赔偿
更新时间：2012-07-03 18:55:05
问题描述：
现在公司让我办离职我应该怎么做收集什么证据应该
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你好，如果劳动合同没有到期，公司又没有合法的理由将你辞退属于违法解除劳动合同。你应当提供同公司签订的劳动合同，以及公司辞退你的书面材料。具体的也可以来电咨询。
2012.06.30 08:54:49
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李娜律师
服务地区：上海-上海
你好：
合同未到期解除劳动合同的话应该支付你赔偿金，你签字的时候要看下不要说你自己自动离职的
2012.06.30 09:45:12
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左凯律师
服务地区：上海-上海
你不要自己辞职让单位给你退工，然后申请劳动仲裁要求支付赔偿款
2012.06.30 09:57:56
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梁栋律师
服务地区：上海-上海
你好，建议不要主动离职，单位应当支付补偿金。
2012.06.30 10:01:06
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齐广君律师
服务地区：上海-上海
有无劳动合同？注意看一下公司给你的离职手续，不能显示是你主动离职的。单位应当支付补偿金。具体可当面免费咨询。
2012.06.30 11:26:41
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金玉珍律师
服务地区：上海-上海
申请劳动仲裁维权
2012.06.30 11:58:43
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秦玲律师
服务地区：上海-上海
如果公司违法解除劳动合同，你可以拒绝，并保留辞退证据，申请劳动仲裁。
2012.06.30 15:44:30
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张向锋律师
服务地区：上海-上海
工作证、工作服、工资条等等。
2012.06.30 20:55:37
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汤广芝律师
服务地区：上海-上海
申请劳动仲裁，违法解除要支付赔偿金
2012.07.03 18:55:05
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