公司无故辞退员工怎么赔偿

更新时间：2014-03-17 08:00:22

问题描述：

我所在公司是一名办公室司机。在南昌,工作四年,因为工资低,加班没有加班费,有点情绪。现在公司要辞退我,请问我该如何要求赔偿。

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张勇律师
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。
有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的

2014.03.16 10:05:35

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张绍兵律师
服务地区：江西-南昌

请到我办公室来拿补偿清单

2014.03.16 10:11:18

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姚飞军律师
服务地区：江西-南昌

请求依法经济补偿。

2014.03.16 17:24:21

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邱国友律师
服务地区：江西-南昌

可以要求经济补偿，欢迎具体来询，新建县

2014.03.17 08:00:22

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如果公司无故辞退的话怎么赔偿

去申请仲裁维权。

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无故辞退员工应该怎么赔偿

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公司无故辞退员工怎么赔偿

仲裁请求经济补偿。

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公司辞退员工如何赔偿

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辞退员工怎样补偿

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公司无故辞退员工应该怎么赔偿

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。

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公司无故辞退员工怎么赔偿

你好，申请劳动仲裁解决。

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辞退员工怎样补偿

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公司无故辞退我怎么赔偿

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。所以您是可以

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公司辞退员工如何赔偿

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公司无故辞退我怎么赔偿

违法解除劳动合同可以要求用人单位支付经济赔偿。建议你持劳动合同和解除劳动合同通知或证明，当面咨询，或致电汪文律师。

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公司辞退员工如何赔偿

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公司无故辞退怎么赔偿

公司补你1.5个月工资是不合法的，应补你至少2.5个月工资。

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公司无故解雇员工怎么赔偿

可以要求继续履行劳动合同或支付双倍经济补偿金。

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公司无故把我辞退了怎么赔偿

支付你二个月工资的经济补偿金。

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