现老板在会议上把她开除了。请问这可否视老板单方面解除合同，我朋友要承担违约责任吗？

更新时间：2019-07-06 13:48:55

问题描述：

我朋友签约了独家主播，因过年休假的事跟老板吵翻，现老板在会议上把她开除了。请问这可否视老板单方面解除合同，我朋友要承担违约责任吗？

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黄成律师
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你好，你需要区分你朋友签订的是劳动合同还是合作合同，如果是劳动合同可以借此要求经济赔偿，如果是合作合同，那么就会是违约损失了。

2019.02.27 13:39:54

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是合作合同，主播收入入公司账，公司再发一部分给主播。现在能判定合同解除了吗？

2019.02.27 16:09:58

你好，属于解除合同，需要看待合同是如何约定违约情形的。

2019.03.03 20:09:41
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劳动者行使一般解除权：
单独赋予劳动者一方履行提前30天预告通知程序即可无条件单方解除劳动合同立法意义在于：
1、保障作为弱势一方的劳动者，使劳动者享有充分自由选择职业的权利。现代劳动立法的理念是保护劳动者，劳动者在劳动关系中处于弱者地位，确保劳动者在劳动关系中的权益实现与人格独立是现代劳动法的立法宗旨和价值标向。
2、有利于劳动者根据其能力、特长、兴趣爱好来选择职业，充分发挥劳动者潜能，进而有利于劳动力资源优化配置。随着我国社会主义市场经济体制的建立和健全，必须要求不断优化劳动力资源的整合，所以，劳动法将其作为一个重要调整指标来规范。赋予劳动者单方解除劳动合同权利，有利于发展生产力和改善生产关系。

2019.04.25 15:34:16

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《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2019.05.29 02:12:57

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1、关于劳动者提前解除合同需要承担什么责任，只要你提出解除劳动合同的形式合同，就不要承担什么责任，除非签订有竞业限制，保密协议2、在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。我国劳动法第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。本法对此项权利也做了规定。从而以立法的形式原则性规定了劳动者单方解除劳动合同的权利。这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、志趣爱好来选择最适合自己的职业，充分发挥劳动者自身潜能，从而有利于实现劳动力资源的合理配置。

2019.07.06 13:48:55

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陈智锋律师
服务地区：湖南-郴州

要看书面合同中就解除合同是怎么约定的，如果解除合同包括了老板会议口头开除的情况则可视为解除，不然，就有待确定

2019.02.27 19:51:43

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