八九十三个月的工资还没给，还是要自己解决，工资拖欠超过三个月能申请仲裁吗？
更新时间：2019-02-27 05:19:48
问题描述：
去年三月 被招聘 先做淘宝运营 后做家具设计因设计初次接触 磕磕巴巴的造成了不少损失， 后来谈话后把错误改成 百分比承担责任制 ，有一个奇怪的现象 资金无时无刻都紧张，除了第一个月工资按时给了其他的都在拖着，到了十一月中， 八九十三个月的工资还没给，到了十二月底紧张的不行了，便提出了辞职，当着老板面把事情都讲清楚了，手头工作也都交接清楚，同意辞职，走之前十，十一，十二三个月工资没发说的是年前结清，后天降到三千，又降到一千 ，可是年过完了一毛都没见到，前两天去 劳监大队 实质性的东西不多还是要自己解决，老板现在又提出来要我担过往的损失，我可能 工资要不到 还要搭进去不少怎吗办？
没签过任何合同类的东西，工资拖欠超过三个月能申请仲裁吗？有多大把握？
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