单位拖欠工资两个月以上直接离职会被起诉吗?拖欠的工资还能得到吗,

更新时间:2016-11-12 08:11:44
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单位拖欠工资两个月以上直接离职会被起诉吗?拖欠的工资还能得到吗,
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1位律师解答
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权申请仲裁
    2016.11.12 08:11:44
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私企国锋练字拖欠离职员工工资,已拖欠两个多月,怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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工资拖欠四个月可不可以直接离职
你好,你可以申请劳动仲裁,同时要求解除劳动关系,这有利于更好保护你的合法权益。
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我们公司拖欠工资,三个月没发了。如果去劳动局能讨回工资并离职嘛?
单位拖欠工资,这是不允许的,没有合法理由拖欠工资属于违法行为,员工可以向劳动争议仲裁委员会申诉要求支付,也可以向劳动行政监察部门举报单位这种违法行为,由执法部门
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拖欠工资能辞职吗?
可以提出,并要求单位支付经济补偿金。
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工资拖欠,可否起诉?
你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2
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公司至今拖欠我的离职工资?
答:1、建议向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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