工资拖欠四个月可不可以直接离职

更新时间：2016-07-08 10:24:34

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工资拖欠四个月可不可以直接离职

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庄涛律师
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可以拖欠工资为由单方解除劳动合同关系，但是你要履行一个通知义务，需要告诉他你不干了，原因就是因为你拖欠工资。最好有书面形式。

2016.07.05 14:31:09

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通知已经交过了

2016.07.06 17:16:47

那就直接离职吧

2016.07.06 22:12:54
周修强律师
服务地区：江苏-宿迁 135-8526-8488

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你好，你可以辞职的，你们之间有没有签订劳动合同？

2016.07.05 15:13:33

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签过的

2016.07.05 15:24:49

你好，你上班多久了？建议面谈。

2016.07.05 17:40:57

三年半

2016.07.06 17:17:26
胡雪峰律师
服务地区：江苏-宿迁 136-2524-6436

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可以直接的。

2016.07.05 15:33:36

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这样厂里会不会说我故意旷工为由扣我工资呢

2016.07.06 17:16:01

厂里会不会这么说谁知道。

2016.07.07 10:16:34
仲凯律师
服务地区：江苏-宿迁

你好，你可以申请劳动仲裁，同时要求解除劳动关系，这有利于更好保护你的合法权益。

2016.07.08 10:24:34

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