原来是大集体工人,那么大集体

更新时间:2019-03-07 18:42:39
问题描述:
原来是大集体工人,后转为合同制工人,那么大集体算不算工龄
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助108028 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    1986年还处于计划经济时期,当时无论是集体性质还是全民性质工人的录用,应该都是劳动部门批准的。之后,转为合同制工人,并不影响工龄计算,并且这些工龄在养老保险制度改革,实施个人缴费后,视同缴费年限。因此,你计算各项待遇的工龄(缴费年限)是从1986年算起。
    2019.03.07 18:42:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
铁路大集体职工,个人被强制缴纳企业部分的养老保险,否则不给退休!
你好,企业需要帮员工交纳保险的,建议与企业协商解决吧
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
农村十级伤残赔偿标准
农村十级伤残赔偿标准
伤残等级赔偿
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
但费用由员工自己承担。这样做合法吗?
你好!建议同用人单位协商处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1年终奖未发放
用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
海底捞经理不让干了
您好,如果涉及非法解雇可以提起劳动仲裁
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘伟律师
近期帮助 319 人
车位纠纷问题
34秒前
刘伟律师
近期帮助 319 人
交通事故死亡,对方只有交强险
1分钟前
周清智律师
近期帮助 22672 人
我是在一九七五年入党的,为什么我们每月一分钱都没有,也从来没有拿过什么补贴内式的资金。
2分钟前
青楠律师
近期帮助 1260 人
公司股东利用虚假持股会股东身份,以达到改变股东人数比例的目的,这种状况我们作为持股会的股东如何维权?
3分钟前
安治国律师
近期帮助 80522 人
孩子被别的孩子无故殴打,我要求给他的孩子处分,我也会处分吗
3分钟前
席芳平律师
近期帮助 6539 人
99年改成股份有限公司。08年老板把我股份买了。我该怎么维权?
3分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 11037 人
恶意拖欠工资,克扣工资,也为签订合同
5分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41680 人
我的劳动合同上把通过某一资格证考试作为工作内容,考证本身并非自愿,这样合法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询