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和私企签订三年的合同中,规定不满三年要赔偿三万元培训费,请问如果辞职,需要赔偿吗?
更新时间:2019-02-25 12:50:24
问题描述:
和私企签订三年的合同中,规定不满三年要赔偿三万元培训费,请问如果辞职,需要赔偿吗?刚刚干了四天发现自己意外怀孕了
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋玉琦律师
服务地区:山东-青岛
劳动合同法规定 只有在两种情形下 用人单位可以约定由劳动者承担违约金:1用人单位为劳动者提供专项培训费用 对其进行专业技术培训的 可以与劳动者订立协议 约定违约金;2在竞业限制约定中可以约定违约金除了这两种情况 单位约定违约金条款无效。根据你的叙述 你们签定违约金条款无效 你可以不交违约金
2019.02.24 20:32:59
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他是一所培训小孩的机构,说是有培训期,其实就是一个老师带着读课本,这样属于这俩种吗?
2019.02.24 20:49:44
张燕律师
服务地区:山东-临沂
150-2030-7175
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主要看三万的培训是否参加,单位是否已经支付。
2019.02.24 22:40:28
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王飞律师
服务地区:山东-临沂
有没有实际培训?如果没有的话 是不需要赔偿的
2019.02.25 12:50:24
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和私企签订三年的合同中,规定不满三年要赔偿三万元培训费,请问如果辞职,需要赔偿吗?
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