离职申请几个月前已经离职,老板不准予离职

更新时间:2019-02-24 07:35:36
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离职申请几个月前已经离职,老板不准予离职,一直拖着并且很强强硬
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王文元律师
    服务地区:安徽-铜陵
    劳动者可提前一个月提出辞职,无需批准。
    2019.02.24 07:35:36
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离职和辞职的区别
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还是某家经销商店人事行政负责人,方便他以后的工作,不知如何是好满头出汗
协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三
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我在08年1月份在公司因合同期满,不续签合同而离职。请问这样的事情我还有责任吗?
这要看你离职时办的具体手续。如果办了离职证明就没什么大问题。否则,你还是有责任的。
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我在08年1月份在公司因合同期满,不续签合同而离职。请问这样的事情我还有责任吗?
如果公司所说情况属实,有权向你索要,但也要考虑诉讼时效的问题。
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我一直在单位负责一部分的票据报销工作,有可能不给我报销。我怎么样才能顺利离职,并且拿回我的钱?
您好!供参考: 1、您与单位之间形成的是事实劳动关系,按照劳部发(1995)309号文规定,事实劳动关系适用《劳动法》。因此,如果您因个人原因需要提前解除
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