还是某家经销商店人事行政负责人,方便他以后的工作,不知如何是好满头出汗

更新时间:2013-03-22 21:54:25
问题描述:
您好,律师,我前天还是某家经销商店人事行政负责人,但是由于公司有人陷害我,老板把我辞退了,快下班时叫我把行政工作交接给让我走的那个人,交接工作流程书面写好,两人都签字了,公司开张到现在,一年多的时间,我们都是摸索过来的,公司原来给的资料和我自己日后工作中的各种文档各种资料我都用U盘烤下来了,我留有主要公司的资料给接手人,我自己之后付出的创建的那些,我不想交接,于是,我烤下来了,当我烤完后,我心软了,回来想留出一小部门给现在有人员,即使他不是好人,方便他以后的工作,可这时他发现我有U盘,硬是要检测我U盘,我U盘有我私人的照片,他看见了,我于是从很气愤电脑拔出了U盘,很不想给他,但他威胁我,告诉老板,威胁我会不得工资,我经不起吓,重新把U盘给他了,他拿走了我U盘所有个人以外的资料,并且删除了我U盘的资料,我很被动了着急,不知如何是好满头出汗,他拿走后,我拿着我的U盘就走了。我很气愤,他这样做,轻而易举就做得了我之前的工作,深得老板的喜欢,我一年的付出,就被这个小人都得了。我想问下,关于工作成果及公司资料,离职后都如何处理,我离职居然这样难过。请帮忙分析。谢谢!
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2位律师解答
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  • 易明律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉易明律师。
    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
    第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
    2013.03.22 13:39:10
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  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉 189-6394-3599
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    协商不成,申请仲裁。
    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
    第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    2013.03.22 21:54:25
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但公司一直以我已提出辞职为由不批准,还是在公司上班,想问我请假的事情公司的做法合理吗?
虽然你提交辞职申请,但是毕竟没有离职,还属于公司的员工,可以按照公司的规章制度享有应当的权益!
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我在08年1月份在公司因合同期满,不续签合同而离职。请问这样的事情我还有责任吗?
这要看你离职时办的具体手续。如果办了离职证明就没什么大问题。否则,你还是有责任的。
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我在08年1月份在公司因合同期满,不续签合同而离职。请问这样的事情我还有责任吗?
如果公司所说情况属实,有权向你索要,但也要考虑诉讼时效的问题。
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8月9日就是我干满一个月,我想离职但公司不放人说必须在离职前15天写申请。可我真的想离职。
您好:工厂的作法是违法的,你可提出辞职,并要求工厂支付工资。如工厂不支付,可向劳动监察大队举报投诉,可申请劳动仲裁。四川凯越律师事务所范斌律师电话:138800
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我一直在单位负责一部分的票据报销工作,有可能不给我报销。我怎么样才能顺利离职,并且拿回我的钱?
您好!供参考: 1、您与单位之间形成的是事实劳动关系,按照劳部发(1995)309号文规定,事实劳动关系适用《劳动法》。因此,如果您因个人原因需要提前解除
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