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现在因为单位的原因要给我调换到其他岗位，请问我若不同意辞职的话单位是否应给予一定赔偿？
更新时间：2019-04-29 12:16:06
问题描述：
您好，我在单位从事司机工作13年了，现在因为单位的原因要给我调换到其他岗位，工资下调近2000元，请问我若不同意辞职的话单位是否应给予一定赔偿？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋玉琦律师
服务地区：山东-青岛
扣款没有法律依据。如果对回复满意的话 请采纳为最佳答案 如果还有问题 请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
2019.02.20 17:10:41
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你好，如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。
2019.03.13 18:28:32
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根据劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。2.未及时足额支付劳动报酬的。3.未依法叫乃社会保险的，4.用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的等几条。你可以要求经济补偿。建议你申请劳动仲裁。请求支付你合同约定的工资。但是经济补偿这块估计可能仲裁不会支持，你可以到仲裁那去具体问下，现在仲裁也不收费了。
2019.04.13 18:26:02
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向公司提出书面的辞职报告，公司不批准的，30天后可离职，但在这期间应正常去上班，否则公司可按旷工处理。公司应在和你解除劳动合同的15日内为你办理社保转移手续，若公司拒不办理的，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司办理。
2019.04.29 12:16:06
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范海华律师
服务地区：山东-烟台
您好，因个人原因辞职的话没有补偿的。
2019.02.20 17:36:45
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