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我工作时签了合同。不到时间辞职要违约金吗？
更新时间：2019-07-17 07:03:55
问题描述：
我工作时签了合同。不到时间辞职要违约金吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵波律师
服务地区：河南-郑州
你好：看约定了，，，，
2019.02.18 22:36:27
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如果对方同意就没事是吧
2019.02.18 22:39:21
如果对方同意就没事是吧
2019.02.18 22:39:21
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劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无需用人单位同意。若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。
2019.02.22 10:46:31
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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019.03.08 16:20:25
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根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。
2019.07.17 07:03:55
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