本人应届毕业生，与用人单位签了三方协议，这种情况下我没上够约定的实习期就是违约？
更新时间：2019-02-19 09:03:24
问题描述：
本人应届毕业生， 与用人单位签了三方协议， 用人单位在offer里明确说明培训后安排实习，试用期4个月，违约的话交3000违约金。 事实上用人单位没有给我培训就安排我实习了 ，我按要求报道，上班三天以后辞职了 ，现在想要解约函 ，用人单位说他们没给我提供线下培训是因为培训改成线上的了，而线上的培训我没参加是因为我上班时间太短了， 关键是在offer里用人单位明明说的是线下去深圳培训， 也没在offer里说培训可能会有变动， 现在我需要交违约金才能拿回解约函，我想请问他们没按照offer 里说的流程先培训再上班，直接让我上班就不算违约？这种情况下我没上够约定的实习期就是违约？期待律师们的帮助 谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
