综合工时制一个月只让休息一天每天工作十二小时违法吗

更新时间：2019-03-03 03:54:07

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.02.15 13:42:32

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.02.15 13:39:18

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1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2. 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3. 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
4. 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2019.03.03 03:54:07

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漆小晖律师
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每周不应超过42小时，你可以计算一下，如果每天工作12小时是否有休息

2019.02.15 11:38:58

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。存在违法行为的，可向劳动监察大队投诉处理。

2019.02.15 11:42:12

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李建成律师
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劳动部门投诉寻求帮助

2019.02.15 11:54:06

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关鑫律师
服务地区：北京-北京

你们公司实行的综合工时制是以年为单位吗？

2019.02.15 13:15:17

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张其元律师
服务地区：北京-北京

好的，您是有什么法律问题需要咨询？可以直接拨打电话沟通

2019.02.16 19:07:38

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