我们是三班倒,每天工作八小时,上六天班休两天,每月工作22到24天不等,这是标准工时制还是综合工时制

更新时间:2016-06-14 17:31:50
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我们是三班倒,每天工作八小时,上六天班休两天,每月工作22到24天不等,这是标准工时制还是综合工时制?
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    属于综合工作制,每周工作超过40小时属于加班可以要求支付加班费
    2016.06.14 14:36:26
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    您好 综合工时..
    2016.06.14 17:31:50
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    标准工时制。
    2016.06.14 13:36:26
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    您好,综合工时
    2016.06.14 13:40:04
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 综合工时
    2016.06.14 13:28:54
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  • 徐光军律师
    服务地区:北京-北京
    不属于标准工时第周超过40小时
    2016.06.14 14:05:41
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.06.14 15:12:23
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我们公司实行工时制,超过208小时算加班,每小时10元。但我这个月辞职了,只上了23天班,工时为18
  加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到
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加班工时
加班工时
加班费 32329
综合工时制
综合工时制
员工权益常识 17375
我单位实行综合工时制,三班两运转,每班12小时只提供一顿工作餐,且只按11小时计算工时,
可以向劳动部门反映情况,或者申请劳动仲裁要求提供加班工资
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