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我要与公司解聘劳动合同，现在双方都不在辞职报告上先签字，我该怎么办
更新时间：2019-02-15 20:20:30
问题描述：
我要与公司解聘劳动合同，在办解聘手续时，分公司领导说他不用签字，但人力资源部要求分公司领导签字，现在双方都不在辞职报告上先签字，我该怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘冰律师
服务地区：山东-青岛
156-6669-5088
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您好，如果公司又过错（比如社保、拖欠工资等），您可以直接通知公司离职。如果公司没有过错，您只能提前三十天通知，然后离职。
2019.02.15 11:03:44
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逄小军律师
服务地区：山东-青岛
131-6507-3356
咨询我
可以通过邮局快递一份辞职报告到单位就行，不用管他们签字不签字。
2019.02.15 09:30:49
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邮递辞职报告候，解聘证书如何办理
2019.02.15 09:34:20
解除劳动合同报告书是单位办理，通知你去取，如果单位一直不办理，15天后，你可以持辞职快递单与送达状态查询到劳动监察大队投诉，责令单位办理。
2019.02.15 10:00:38
辞职报告格式有要求吗，辞职报告是邮寄到总公司还是分公司较好，合同是与总公司签的
2019.02.16 10:34:41
寄给总公司，格式没有固定要求，就是内容别说是个人原因辞职就行。要提单位存在那些违反劳动法的行为。
2019.02.16 14:40:51
来军律师
服务地区：陕西-安康
180-9151-8816
咨询我
你提前三十日通知单位即可
2019.02.15 20:20:30
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