我要与公司解聘劳动合同,现在双方都不在辞职报告上先签字,我该怎么办

更新时间:2019-02-15 20:20:30
问题描述:
我要与公司解聘劳动合同,在办解聘手续时,分公司领导说他不用签字,但人力资源部要求分公司领导签字,现在双方都不在辞职报告上先签字,我该怎么办
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  • 刘冰律师
    服务地区:山东-青岛 156-6669-5088
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    您好,如果公司又过错(比如社保、拖欠工资等),您可以直接通知公司离职。如果公司没有过错,您只能提前三十天通知,然后离职。
    2019.02.15 11:03:44
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  • 逄小军律师
    服务地区:山东-青岛 131-6507-3356
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    可以通过邮局快递一份辞职报告到单位就行,不用管他们签字不签字。
    2019.02.15 09:30:49
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    邮递辞职报告候,解聘证书如何办理
    2019.02.15 09:34:20
    解除劳动合同报告书是单位办理,通知你去取,如果单位一直不办理,15天后,你可以持辞职快递单与送达状态查询到劳动监察大队投诉,责令单位办理。
    2019.02.15 10:00:38
    辞职报告格式有要求吗,辞职报告是邮寄到总公司还是分公司较好,合同是与总公司签的
    2019.02.16 10:34:41
    寄给总公司,格式没有固定要求,就是内容别说是个人原因辞职就行。要提单位存在那些违反劳动法的行为。
    2019.02.16 14:40:51
  • 来军律师
    服务地区:陕西-安康 180-9151-8816
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    你提前三十日通知单位即可
    2019.02.15 20:20:30
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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