劳动合同到期，公司要我自己打辞职报告
更新时间：2011-12-13 10:31:53
问题描述：
2006年8月1日入职，每年签一次合同，今年的合同是到2011年11月30日，而我的哺乳期是在2011年12月31日结束，在2011年12月12日，我得到公司通知明年不在续约，说按新的“劳动合同法”从2008年开始算，给我补偿4个月的工资。请问这样是否合理？12月份我仍在工作，但是以前一直没有接到要同我解除合同的通知，请问是否违法？是否需要给我补偿？另外，由于以前公司管理的问题，导致我的前几年的合同没有发放到我手里，而且公司也查不到备案，这样我也领取不到失业金，请问这个公司是否应该给赔偿？非常感谢！
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