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我想解除劳动关系，能不能要求解除劳动关系经济补偿金？可以主张几个月工资的补偿金？
更新时间：2019-02-13 15:27:21
问题描述：
我于2018年4月在公司工作，至今公司未与我签劳动合同，现在我想解除劳动关系，除了可以要求二倍工资的赔偿，还能不能要求解除劳动关系经济补偿金？如果能，可以主张几个月工资的补偿金？谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
贾江红律师
服务地区：江苏-南京
未签劳动合同双倍工资的赔偿：
1《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的 应当向劳动者每月支付二倍工资。
2《劳动合同法》第十四条第三款规定 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后 用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的 就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
2019.02.13 11:11:40
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倪倩律师
服务地区：江苏-无锡
181-1890-1391
咨询我
主动离职没有，但是如果单位未缴纳社保等存在过错可以要求单位支付经济补偿金
2019.02.13 15:27:21
点赞
秦宇律师
服务地区：江苏-无锡
138-0617-2801
咨询我
可以要求给以赔偿并补交社保
2019.02.13 15:21:21
点赞
倪锦飞律师
服务地区：江苏-南京
您好，单位没给你签订书面的劳动合同，那么你可以要求单位支付你十一个月的双倍工资，如果没有缴纳社会保险的话，可以申请单位给你缴纳
2019.02.13 11:44:19
点赞
丁力律师
服务地区：江苏-无锡
可以要求双倍工资的，要求经济补偿金，
2019.02.13 13:07:14
点赞
戴新进律师
服务地区：江苏-无锡
未签合同可以在解除合同后要求双倍工资和 经济补偿金 经济补偿金 赔偿标准是 每满一年补偿一个月 不满六个月的 补偿半个月
2019.02.13 13:14:09
点赞
沈萍律师
服务地区：江苏-无锡
可以主张1个月工资的经济补偿金。
2019.02.13 13:19:47
点赞
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