我在厂里上班,因过年厂里不放假,我旷了三天工但不是连续旷的

更新时间:2019-02-13 08:50:58
问题描述:
我在厂里上班,因过年厂里不放假,我旷了三天工但不是连续旷的,厂里给我报自离了,请问这合法吗
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    侵犯劳动者休息休假的权益,可以诉诸法律,寻求帮助
    2019.02.13 08:50:58
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  • 宋玉琦律师
    服务地区:上海-上海
    按照合同约定处理。 
    2019.02.13 07:45:24
    点赞
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周末不上班算旷工吗
周末不上班算旷工吗
劳动纠纷 28473
就是旷两天工,然后再上一天班,再旷一天工,算自离吗
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我在厂里上了半年了这个月连续旷了三天工车间主任给我打自离 请问我能拿到工资吗?
你要你继续去上班,车间主任说了不算,得公司人事部门出具解除劳动关系的书面材料后,才可以不去上班!如果被辞退,只要付出劳动了,单位就应该支付工资。
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888 人咨询过
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我在工上班,旷工三次半天,不是连续旷的,厂里说我算自离了,没工资,合理吗?
你好,请问你与公司签订的劳动合同或者是规章制度对旷工行为是否有所规定?你工作了多久,没有工资? 
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888 人咨询过
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我在工厂里上班,旷了3天工,不是连续旷的
可以向劳动监察大队投诉处理。
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888 人咨询过
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旷了一天的工,第二天去上班老板就说把我们给开除了,而且还不给一分工资
旷工并不构成严重违反公司规章制度。若公司规章制度的确这么规定,那么规章制度缺乏合理性,会被认定为无效。 此时,单位解除劳动关系,属于违法解除劳动关系。 因此,你
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888 人咨询过
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