在工地上班受伤（右脚粉碎性骨折）休息三个月后没有再去上班，未签合同，没有工资流水和工资单

更新时间：2019-07-02 05:09:23

问题描述：

在工地上班受伤（右脚粉碎性骨折），休息三个月后没有再去上班，未签合同，上班时间11个月左右，没有工资流水和工资单，支付宝收的款，出勤记录在老板那里，老板是包的常州通达公路养护工程有限公司的工程（G318国道安徽岳西至白帽段四标）

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贾江红律师
服务地区：江苏-南京

这个要看你走工伤程序还是走提供劳务纠纷程序两个程序不一样做伤残鉴定时间和标准也不一样答复仅供参考！

2019.02.02 19:31:15

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现在的情况是赔付金额不满意，是找那家公司处理，还是找那个老板处理？

2019.02.02 19:38:30
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。

2019.02.03 15:27:02

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一、如果你是被工地施工单位聘请的，那么你和施工单位之间就建立了劳动关系。在工作时间和工作场所内因工受伤，应被认定为工伤。

二、被认定为工伤后，你可以享受停工留薪期工资、医疗费、住院期间的伙食补助费等。如果住院期间没有护理人员，可以要求施工单位支付护理费。若构成伤残，还可以根据伤残等级享受相应的工伤伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

三、停工留薪期工资和护理费由施工单位支付，其余工伤待遇项目则由工伤保险基金支付。但如施工单位未为你购买社会保险，这些应由工伤保险基金支付的待遇项目将由施工单位承担。

四、如果你是受包工头聘请的，与包工头之间建立的是劳务关系，在工地受伤并不构成工伤。但根据《中华人民共和国侵权责任法》，你可以要求包工头根据过错承担你的医疗费及其他损失。

五、根据相关规定，施工单位将工程发包给无用工资格的包工头，应承担用工主体责任。这意味着，你也可以要求施工单位赔偿你的医疗费及其他损失。

六、根据《中华人民共和国侵权责任法》，你还可以要求赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费。若造成残疾，还应赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

2019.02.08 07:54:22

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　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2019.07.02 05:09:23

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