直到2019年1月11号申请离职,但主管说公司流程要三个月才能正式离职,这合理吗?

更新时间:2019-01-27 18:58:00
问题描述:
2017年10月15号任职普通导购员,2018年1月升店长,直到2019年1月11号申请离职,但主管说公司流程要三个月才能正式离职,这合理吗?
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3位律师解答
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  • 李龙龙律师
    服务地区:广东-广州 185-2026-8478
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    您好!可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
    2019.01.27 18:58:00
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁的。
    2019.01.26 16:40:56
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个是不合理的。
    2019.01.26 17:12:25
    点赞
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我是2017年9月7号向我部门主管申请离职,而且工资还得要等一个月才给结算,请问我该怎么办?
劳动法规定,劳动者提前30天申请书面离职就可以了,不需要用人单位批准可以自行离职,如果对方不给您工资,可以到劳动局举报
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