签有竞业协议，离职了叫我提供在职证明和社保证明，是不是协议就作废了

更新时间：2019-01-28 09:28:18

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签有竞业协议，离职了叫我提供在职证明和社保证明，我没提供就把补偿金停了，这样是不是协议就作废了

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.01.28 09:28:18

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顾倩律师
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如您们双方依法签订相关协议，其约定是有效的，如用人单位存在违法行为，可劳动仲裁处理

2019.01.25 15:01:05

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.01.25 15:40:15

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找法网咨询顾问
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　　1、在这1年的竞业限制期间，该用人单位应该按月支付你竞业限制补偿金，并且不得低于你本人工资的30%，也不得低于当地最低工资；　2、如果该用人单位未支付，你也遵守了该竞业限制的约定，你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付；　3、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！4、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院。

2019.01.25 23:58:11

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苏荣杰律师
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您好，不具有法律效力！

2019.01.25 15:12:32

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李建成律师
服务地区：北京-北京

需要按照合同履行

2019.01.25 16:14:25

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