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我打算在公司离职，请问这个协议我是和公司签订还是和公司法人签合适。

更新时间：2019-07-14 18:07:39
问题描述：
我打算在公司离职，公司欠我钱款打算在我离职后分月偿还，需要签个协议，请问这个协议我是和公司签订还是和公司法人签合适。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 朱大胜律师
    朱大胜律师
    服务地区：河南-商丘
    按照工商局要求提交变更材料
    2019.01.24 19:55:41
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动者离职，用人单位应当一次付清工资。如果用人单位未按规定支付工资，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决的途径来讨薪。
    2019.02.10 08:36:23
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    已帮助1091074 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者在解除劳动合同方面有以下权利：

    1. 提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果处于试用期内，则只需提前三日通知用人单位。
    2. 若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者存在违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况，劳动者有权立即解除劳动合同，且无需事先告知用人单位。
    2019.05.18 20:37:52
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1061111 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。
    2019.07.14 18:07:39
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  • 赵波律师
    赵波律师
    服务地区：河南-郑州
    你好：申请劳动仲裁解决
    2019.01.24 22:09:29
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