公司要求我离职，因为没有服从老板的调岗决定，有什么需要注意的？

更新时间：2019-03-29 14:38:52

问题描述：

公司要求我离职，因为没有服从老板的调岗决定，没有完成老板交代的任务，有什么需要注意的？有什么可以争取的权益？

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陈建平律师
服务地区：江苏-南京

你好，违法辞退需要支付经济赔偿金，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2019.01.24 18:31:07

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调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》
第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019.03.29 14:38:52

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权，主张合法权益

2019.01.24 09:03:15

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江苏宁创律所律师
服务地区：江苏-南京

你好，可以走劳动仲裁

2019.01.24 09:15:23

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沈明律师
服务地区：江苏-南京

保留证据，协商不成可以申请仲裁，要求赔偿。

2019.01.24 11:36:13

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刘睿律师
服务地区：江苏-南京

您好，不愿意离职的，可以不予理睬。

2019.01.24 16:25:30

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