因怀孕拒绝了公司的调岗,公司有理由要求员工辞职吗?

更新时间:2015-03-27 13:29:30
问题描述:
因怀孕拒绝了公司的调岗,公司有理由要求员工辞职吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱兵飞律师
    服务地区:江苏-常州
    要看劳动合同中有没有约定具体的工作岗位,一般调岗的话需要与员工协商。
    2015.03.26 16:53:01
    点赞
  • 辛艳茹律师
    服务地区:江苏-常州
    没有理由一辞退员工,公司做法违法
    2015.03.26 15:23:36
    点赞
  • 张福杰律师
    服务地区:江苏-常州
    调岗公司需与员工协商,且职工怀孕期间,单位不得解除劳动合同。
    2015.03.27 13:29:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期员工怀孕不愿调岗,公司能做开除处理吗?
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怀孕五个月,公司要调动其工作岗位,我有权拒绝吗?公司这种做法合法吗?
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不胜任工作又拒绝调岗,用人单位是否可以强制要求员工接受调岗
你好! 员工不能胜任原工作,又不能胜任其他工作的,用人单位可以解除劳动合同,工作满一年补偿一个月工资,如果未提前三十天通知的,还要额外支付一个月工资作为代通知金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司调岗降薪,可以拒绝吗?
您的问题关键在于是否存在不能胜任工作情形: 1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
陈龙桥律师
近期帮助 35914 人
出租屋的门窗坏了归谁维修?
12分钟前
张强律师
近期帮助 26827 人
可以举报APP吗?
17分钟前
赵保宪律师
近期帮助 1451 人
信息维护完成后提交,提示添加被告信息,从哪里添加被告信息?
30分钟前
信琅律师
近期帮助 1038 人
起诉要本人到场吗
30分钟前
张晨光律师
近期帮助 6080 人
淘宝上买的衣服里面有虫子,请问怎么维权呢
36分钟前
张晨光律师
近期帮助 6080 人
不卖养老保险是不是违规的?
38分钟前
赵红生律师
近期帮助 41553 人
我在360借条银行卡号错了被冻结了合同签了我还需要还款吗,负法律责任吗?
25分钟前
王冰律师
近期帮助 724 人
你好,请问我借到了赃款被查到了会判刑吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询