以前在饭店工作，没有劳动合同，也没有缴纳社保，现在还拖欠工资5000元，没有证据，能要回来吗？

更新时间：2019-06-06 00:02:01

问题描述：

以前在饭店工作，没有劳动合同，也没有缴纳社保，工资走现金，也没有缴税，现在还拖欠工资5000元，没有证据，。已经5年了。能要回来吗？

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韩春星律师
服务地区：山东-临沂

需要证据取证，证明事实才可以要回。

2019.01.19 12:25:24

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需要什么样的证据，关键是饭店也倒闭的

2019.01.19 12:30:17
张燕律师
服务地区：山东-临沂 150-2030-7175

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可以搜集证据如录音或是证人。

2019.01.19 20:37:50

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劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，当用人单位存在未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时，劳动者有权解除劳动合同。此外，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2019.02.13 02:23:42

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一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2019.05.09 09:31:07

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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。
3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2019.06.06 00:02:01

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