请问我们是工时制,经常工时上不满,这样公司可以提前扣员工2019年的年假吗?这样合法吗?

更新时间:2019-01-17 21:44:19
问题描述:
请问我们是工时制,2018年公司应效益不好,经常工时上不满,这样公司可以提前扣员工2019年的年假吗?这样合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈金诚律师
    服务地区:江苏-苏州
    一般是不合理的,年假应当另外计算的
    2019.01.17 21:44:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们公司是综合工时制的,内部规定没有加班工资,请问这样合法吗?
综合工时制有做审批备案吗?没有的话,则要计加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司综合工时制,因离职时因工时不够被克扣工资,合法吗?
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
综合工时制
综合工时制
员工权益常识 17375
综合工时制可以扣工资么?当工作时间没有达到规定工时怎么扣钱?
具体看你的劳动合同约定,。。。但是一般如果未达到工时要求,是应该扣除此部分工资的
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这样的综合制工时合法吗?
不合法的,可以去劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
综合工时制,超时只给调休,合法吗?
好多单位这样做。只能说合理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签的合同是8小时工作制,但实际公司实行的综合工时制,这样是不违法?
如果工作时间变更,需要双方协商一致,公司不得单方面实施,因此如果公司采取综合工时制没有征得你的同意,你可以拒绝,或者按照标准工时制主张加班工资。但是如果公司实行
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
威法律师
近期帮助 64510 人
危险品车双驾能睡觉吗
刚刚
叶斌律师
近期帮助 14521 人
80年参加工作差三个月16岁,给计算工龄吗?
50秒前
百全律所律师
近期帮助 45894 人
老板不给辞职怎么处理?
59秒前
李翠英律师
近期帮助 92164 人
离职后工资没准时发放
4分钟前
郭志杰律师
近期帮助 8004 人
大学生暑假工公资托欠不给发
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 47063 人
跑饿了么被限制30天怎么解除老是限制我接单,只想挣几个零花钱
9分钟前
叶斌律师
近期帮助 14521 人
就是公司破产,在公司上了11年班,进公司46岁现在年满五十周岁,可以要求公司补买社保吗?
12分钟前
党政律师
近期帮助 7564 人
你们这是大骗子,几句话要三十元,不办案先收一万多,你们比抢钱都快,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询