在公司工作五个月，没有签订合同

更新时间：2019-04-27 15:22:46

问题描述：

在公司工作五个月，没有签订合同，没有买五险

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蓝康律师
服务地区：湖北-武汉

您好，你和劳动单位没有签劳动合同是违法的。你可以先和单位进行协商，协商不成建议你收集证据材料以及用人单位的信息，申请劳动仲裁；对仲裁不服可以直接去法院起诉。如果你不方便在这里透露个人隐私，可以转为一对一咨询、来电联系我详谈或者加我微信，我会尽可能维护您的合法权益。

2019.01.17 09:07:56

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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

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您好，这是完全违法的，不签合同还不付五险一金？合同内容是什么？证据有没有保留？我建议您赶紧给我打电话，我来尽力维护您的最大利益，要求他们尽快给您钱，来电免费!

2019.01.17 10:33:26

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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

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您好，可以先向劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保，之前都是怎样发放工资的呢？具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。咨询免费。

2019.01.17 09:35:06

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《劳动合同法实施条例》
　　第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
　　第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2019.04.27 15:22:46

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

您好，这种情况是可以请求双倍工资的，欢迎来电免费咨询。

2019.01.17 08:17:18

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

后四个月可以主张双倍工资。以及相应的经济补偿金。

2019.01.17 09:02:24

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刘季威律师
服务地区：湖北-武汉

你好，你现在是想辞职吗？有没有相关的工作照片和记录？据你的情况可以主张二倍工资以及相应的经济补偿金等，

2019.01.17 09:31:13

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赵力国律师
服务地区：湖北-武汉

可以申请劳动争议仲裁

2019.01.17 09:36:01

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