在公司工作快四个月没有签订劳动合同

更新时间:2013-07-08 10:44:00
问题描述:
在公司工作快四个月 没有签订劳动合同 被公司无故劝退 可以进行合法维权么 可以的话程序大概是什么样子 多谢
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5位律师解答
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    可以要求公司支付未确定劳动合同的双倍工资,同时要求赔偿1个月工资的违法解除劳动合同的经济赔偿金,办理、缴纳社会保险费。
    2013.07.07 09:22:36
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  • 王荣律师
    服务地区:云南-昆明
    您好!
    可以申请劳动仲裁。
    2013.07.07 10:58:50
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  • 游本春律师
    服务地区:云南-昆明
    申请仲裁,可以主张4个月工资和补缴社保。
    2013.07.07 17:16:04
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  • 郭昌海律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,申请劳动争议仲裁,要求双倍工资赔偿。
    2013.07.07 22:22:29
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  • 贾旆律师
    服务地区:云南-昆明
    可以向劳动仲裁委提出劳动仲裁,不服仲裁结果的,再向人民法院起诉,可以索要经济补偿金,双倍工资,拖欠工资等一系列赔偿。
    2013.07.08 10:44:00
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入职两个月了公司没有和我签订劳动合同
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部5个答案 >
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劳动合同的签订
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劳动合同知识 7219
在公司上班快两年了 没有签订劳动合同
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等 依据:《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
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上了快两个月的班。用人单位没有签订劳动合同
仅根据你目前的表述,可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
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工作11个多月,未与公司签订劳动合同
未签订劳动合同期间可以主张双倍工资,补缴社保费用。协商不成的,通过劳动仲裁解决。详细可来电咨询。
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工作三个月,未签订劳动合同
西安景律师回复: 您好,可以主张双倍工资、社会保险金、工资及迟延支付工资赔偿金。希望你的问题早日解决,还有问题可以电话联系陕西惠智律师事务所景律师。
全部3个答案 >
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在公司工作三个月未签劳动合同
你应当依法主张期间的双倍工资、补发工资和三个月的提成、支付赔偿金、经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
全部3个答案 >
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