公司以签完解除劳动合同为由,少付经济补偿金

更新时间:2019-01-14 15:44:34
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公司以签完解除劳动合同为由,少付经济补偿金
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.01.14 14:51:51
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    可以申请劳动仲裁。
    2019.01.14 15:09:14
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  • 徐吉文律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    协商不成可以依法维权
    2019.01.14 15:44:34
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解除劳动合同经济补偿金
可以按医保报销,如果单位没有交医保,应在医保可报销范围内承担赔偿责任。
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解除劳动合同经济补偿金
你好,协商不成的话只能劳动仲裁要求给付经济补偿金。建议面谈为益。如有需要,请电话联系。
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解除劳动合同的经济补偿金
应该补缴社保,获得补偿金,补偿的月工资不低于当地最低工资标准。
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解除劳动合同经济补偿金
你可以同时对两个单位申请劳动争议仲裁,由劳动争议仲裁机关依法处理,总的有人为此承担责任。
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清明节节假日算法定节假日吧不发工资算违法吗
清明节节假日不发工资,常见的处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应先尝试与单位沟通解决,若无果则考虑向相关部门投诉或仲裁,以
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我进厂里上班,刚干没几天,现在不想干了,厂里只给我签了薪资合同,没签劳动合同,现在离职还有钱拿吗?
针对您的情况,常见的处理方式有协商和申请劳动仲裁。首先尝试与用工单位协商,要求支付应得工资;若协商无果,可向劳动局申请劳动仲裁,仲裁结果出来后,如不满意,还可向
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试用买卖合同标的物,在试用期间内毁损、灭失风险怎么承担
试用期内毁损风险买方承担。具体处理:1. 有约定按约定;2. 无约定则依法,交付后风险转移至买方;3. 买方应及时检验并通知卖方,以便协商解决方案。
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单位安排一周休息三天合法吗?
如果协商不成,可以申请劳动仲裁
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我们公司的清洁外包,原清洁工协商终止合同,安排在外包公司工作,可以向我们公司提供经济补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好职工养老显示的5月份参保公司扣4月份工资合适吗?
公司扣4月工资用于缴纳5月份养老保险是常见做法。这种做法符合社保缴纳规定,确保了员工社保的连续性和及时性。但需注意,工资扣除的金额应准确无误,且与员工的社保缴纳
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因客户投诉我,加班没有加班费,请问这违法吗?我该怎么做
您可以先与老板协商解决,若不成,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素,确保权益得到有效保障。
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如果工作期间公司拖欠工资,然后工作人员聚众讨要工资,现在公司以劳动法第39条,合理吗
不合理。公司拖欠工资,员工可要求支付工资及经济补偿。打破玻璃是另一法律关系,应分别处理。员工可申请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿。如公司拒绝,可向法院起诉。同
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