在物业公司干了5年零8个月（客服部长），公司一直没买社保，3年前签订劳动合同（公司不让填写日期），公

更新时间：2019-05-24 09:57:44

问题描述：

在物业公司干了5年零8个月（客服部长），公司一直没买社保，3年前签订劳动合同（公司不让填写日期），公司要求所以员工签订自愿放弃缴纳社保，以现金方式补贴，在工资栏上有提现（除社评工资外，其余全部为社保补贴），现以公司不买社保为由自动离职，可以申请公司补缴吗？补贴的现金需要退还吗？

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陈龙桥律师
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如果单位没有参加社保，即使员工要求承诺单位不参加，仍然是可以此理由辞职要求经济补偿金等

2019.01.08 20:23:57

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单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。

2019.01.17 01:21:21

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一、《社会保险费申报缴纳管理规定》

第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;

(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;

(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
由上述规定可以看出，用工单位应当自用工之日起开始为劳动者购买社保，否则违反我国法律的有关规定，因当收到处罚

2019.03.19 01:46:20

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按规定来说，一般提交离职申请书要提前一个月，为的是接下来的交接工作的顺利完成。
你提交离职申请书的日子开始，到你正式办理离职手续期间，只要是你正常工作打卡，都是有工资算的。
假如你1号提出申请，10号正式辞职，这个期间是给你发工资的。你不用担心。只要你正常工作，正规的公司都会发的。

2019.05.24 09:57:44

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殷运健律师
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这要看你们合同的具体约定和相关证据

2019.01.08 12:45:30

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