企业职工非因工负伤的，用人单位应当给予多长期限的医疗期？我嫂子因重病已经请假三个月，现在公司不给请假

更新时间：2019-07-21 20:18:06

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企业职工非因工负伤的，用人单位应当给予多长期限的医疗期？我嫂子因重病已经请假三个月，现在公司不给请假了怎么办？

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医疗期最少3个月，累计病休时间最少6个月。

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如因工负伤被认定为工伤，可以根据《劳动合同法》的规定进行工伤索赔，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

2019.02.22 12:03:43

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019.07.21 20:18:06

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陈锦洲律师
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公司有没有给他买那个社保

2019.01.04 14:44:55

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冯倩雯律师
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如被侵权可直接起诉维权。

2019.01.04 21:37:45

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