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我新公司入职19天时候，发现怀孕了，然后公司一直也没有签合同，没有买社保，，公司说要公司开源节流要辞
更新时间：2019-01-03 16:39:31
问题描述：
我新公司入职19天时候，发现怀孕了，然后公司一直也没有签合同，没有买社保，，公司说要公司开源节流要辞退我，请问我应该怎样维权？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋金磊律师
服务地区：山东-济南
你好，已经与单位建立劳动关系，单位不能随意将你辞退，即便是实习期，单位也不得随意解除劳动关系；单位正式向你出具解除劳动关系书面材料的，可以申请劳动仲裁维护权益。可致电详询。
2019.01.03 14:23:32
点赞
薛增洁律师
服务地区：山东-青岛
试用期内是可以解除合同的。
2019.01.03 15:32:27
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苏振律师
服务地区：山东-青岛
如果你不想在那个公司干了，劳动仲裁，仲裁请求第一，确定劳动关系；第二，请求双倍罚金；第三补交保险费。如果你想在那个公司干，仲裁请求继续履行劳动合同。
2019.01.03 16:39:31
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