我在发廊上班,当时就口头上的说做到年底,现在年底我有急事,急辞工,老板不肯,工资也不发,请问这种情况

更新时间:2019-08-04 16:15:28
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我在发廊上班,当时就口头上的说做到年底,现在年底我有急事,急辞工,老板不肯,工资也不发,请问这种情况该怎么处理
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    你好,协商不成可以起诉处理。
    2019.01.01 22:05:58
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    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
    2019.04.24 11:13:07
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2019.05.13 02:00:40
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    员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。
    用人单位不发工资的,劳动者可以向有关部门投诉,或者申请劳动仲裁。
    2019.08.04 16:15:28
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我在一家小五金厂上班半年了,本来辞工到期了,老板叫我帮忙做到年底,那时答应了,可是工资他说结不
你好,你可以让老板给你签一张欠条,就算日后无法结算,也可以凭借这张欠条到劳动部门主张工资,至少对你来说是个保障。
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