我在工厂上班，现在已辞职了，老板欠我工资1年多了，就是不给，说没钱，2800元，等有钱了就给，给我打

更新时间：2019-07-27 12:20:08

问题描述：

我在工厂上班，现在已辞职了，老板欠我工资1年多了，就是不给，说没钱，2800元，等有钱了就给，给我打的有欠条，劳动局管吗，都说劳动局没用，

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你好！ 1未签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬，应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3（1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。等等这些都可以证明劳动关系的证据。

2019.07.11 07:02:18

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若用人单位存在法定过错，劳动者有权立即解除劳动关系并要求经济补偿。
2. 若用人单位无过错，劳动者需提前30日（试用期提前3日）书面通知用人单位解除劳动合同，到期后合同即解除，但需用人单位同意。建议保留已提交的证据，如通过邮寄方式递交。

解除劳动关系时，用人单位必须一次性结清劳动者工资。若未支付，可采取以下措施：
1. 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，要求限期支付。逾期未支付，可请求加付赔偿金，标准在应付金额的50%至100%之间。

劳动者有3种途径要求支付拖欠的工资：
1. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2. 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及未签订劳动合同的双倍工资（如适用）；
3. 持有欠条，可直接向法院起诉要求支付欠条所载工资。

2019.07.24 02:55:01

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在辞职后遇到拖欠工资的情况下，您可以采取以下措施：

1. 投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 依据劳动合同法的规定，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。
3. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（免费且无需律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。若单位仍未支付，可申请法院强制执行。
4. 在索取工资的同时，还可以依据劳动合同法的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.07.27 12:20:08

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