在原单位请一年病假并申请停掉社保，与新单位签订劳动合同后，新单位可以交社保吗？

更新时间：2019-08-18 12:09:56

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘义峰律师
服务地区：山西-长治 139-3555-2148

咨询我

实践中不可以重复参保。

2018.12.29 17:11:27

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1194662 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

不签合同、不缴纳保险是违法的，单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。

第一，没必要选服务费贵的，因为社保缴纳是标准服务，只要按时足额缴纳进去就可以了，服务费高了也不会质量就高；

第二，尽量选择本地企业，因为社保代缴后续还有其他配套服务，比如劳动合同，收入证明，工作证明等等，如果选择那种全国的企业，可能不会提供这些配套服务；

第三，缴纳方式尽量简单，比如通过支付宝/微信等等就可以缴纳；

第四，尽量按月缴纳，这样对自己有保障，没必要一下子缴纳半年或一年的社保费；

2019.03.29 22:32:37

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1643705 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

无论同用人单位是否签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。这是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，能够依法从国家和社会获得物质帮助的权利。中华人民共和国境内的用人单位和个人，都应当依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。同时，个人也有权监督本单位为其缴费情况，并依法享受社会保险待遇。

2019.05.13 13:52:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助270655 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

### 签订劳动合同可以不交保险吗

一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。具体来说，退休返聘人员和社保关系在别处、未转入现用人单位的人员可以不买保险。

### 员工不愿意购买社保，用人单位可以怎么做？

1. **辞退**：直接辞退不愿购买社保的员工。
2. **书面通知**：以书面形式通知员工应购买社保，并告知不买社保可能对公司造成的损失及法律后果将由员工承担。
3. **承诺书**：如果员工仍然不愿买社保，可以让其写一份承诺书，内容中明确公司已经告知其应缴纳社保，并且因个人不愿购买而导致的损失及法律后果由员工自行承担。这样做可以在社保稽核时提供充分的解释依据。

### 注意事项

在遇到员工生病、工伤、生育等情况下，用人单位可以依据上述承诺书来规避完全承担相关费用的风险。

2019.08.18 12:09:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。