我在原单位不交养老保险，新单位交养老保险，原单位能否解除我的劳动合同。

更新时间：2018-06-08 18:28:44

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马禹林律师
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你好，建议先解除原单位的劳动关系

2018.05.23 11:20:36

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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险五大险种中最重要的险种之一。按照规定，需要交满15年才能享受基本养老保险，且以后多交多得。然而，由于政策的不确定性因素较多，建议根据个人经济状况选择其他投资和商业保险作为补充。

对于1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工，基本养老金的计发办法如下：

1. 基础养老金的计算公式为：(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资是根据退休时上一年全省在岗职工月平均工资和平均缴费工资指数来确定的。
2. 个人账户养老金的计算公式为：退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
3. 过渡性养老金的计算公式为：(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%。
4. 调节金的计算公式为：70元×计算比例。其中，计算比例从2006年起至2010年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%，2011年起不再计发调节金。

2018.06.02 06:16:15

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用人单位没有为劳动者办理社会保险，劳动者可以提前30天（试用期提前三天）通知用人单位要求解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。

2018.06.08 03:23:05

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　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。　　目前法律规定，男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险，从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费，不得向前补缴。到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的，经企业养老保险经办机构批准，可继续缴纳养老保险费，满15年后，按规定可享受相关待遇。　　已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员，由于国家还没有相关的政策和文件，目前还无法参加养老保险。

2018.06.08 18:28:44

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