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我离职上一家公司超过1年，当时合同签有竞业限制，我想从事同上一家公司同类型行业，是否违法竞业限制呢？

更新时间：2019-03-20 18:20:35
问题描述：
您好，我离职上一家公司超过1年，未满2年，当时合同签有竞业限制，但离职后公司并未向我支付补偿金，我也没催要。现在我想从事同上一家公司同类型行业，是否违法竞业限制呢？谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李宁宇律师
    李宁宇律师
    服务地区：河南-濮阳
    竞业限制的期限没有到的话，就要支付违约金的。不能不没有要，就可以违反约定。
    2018.12.26 07:25:03
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    1. 对负有保密义务的人员，在解除或终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务的，竞业限制期限最长不得超过两年。
    2. 该期限应是连续计算的。
    3. 劳动者和用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款。
    2019.01.18 10:52:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1925830 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    竞业限制是用人单位对负有保守商业秘密的劳动者在终止或解除劳动合同后，一定期限内不得从事与原单位有竞争关系的工作或自己生产同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，即劳动合同其他条款法律约束力结束后，该条款开始生效。
    2019.03.20 18:20:35
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  • 曾永前律师
    曾永前律师
    服务地区：广东-东莞
    不违反，可依法委托律师起诉，要求之前公司承担相应责任
    2018.12.26 08:51:44
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建议你不要签这种协议，因为公司的做法已违背了法律对竞业限制的强制性规定。若你签收了，就说不清楚是什么时候给你的竞业补偿金了。所以这样的竞业限制是无效的。
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竞业限制的由来
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A公司在我离职一个月后未给之前签的保密竞业合同规定的竞业费，那此时我再去B公司上班，我是否违反竞业限
这属于履行合同的问题。既然公司没有按合同约定支付竞业补偿金，应属于公司违约，你可以不受合同的约束。
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竞业限制
竞业限制
竞业禁止 46959
A公司在我离职一个月后未给之前签的保密竞业合同规定的竞业费，那此时我再去B公司上班，我是否违反竞业限
对方违约在先。你可以要求其支付。
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A公司在我离职一个月后未给之前签的保密竞业合同规定的竞业费，那此时我再去B公司上班，我是否违反竞业限
你可以书面通知A，表示他们违约，你要解除合同。
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这份竞业限制协议是否违法？
这份竞业限制协议是否违法？
竞业禁止 40584
A公司在我离职一个月后未给之前签的保密竞业合同规定的竞业费，那此时我再去B公司上班，我是否违反竞业限
协议生效后,当事人应该按照协议履行.若有一方在协议规定的期限内没有履行,守约一方可在合理期限内通知违约方履行协议,若违约一方仍没有按协议履行.守约方可以解除协议
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竞业限制的由来
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竞业禁止 24681
A公司在我离职一个月后未给之前签的保密竞业合同规定的竞业费，那此时我再去B公司上班，我是否违反竞业限
对方没有支付费用，你不再负有竞业限制义务！
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如何签订竞业限制合同
如何签订竞业限制合同
竞业禁止 42877
公司在我离职一个月后未给之前签的保密竞业合同规定的竞业费，那此时我再去B公司上班，我是否违反竞业限制
鉴于原公司做法,你可以不履行竟业协议.
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公司在我离职一个月后未给之前签的保密竞业合同规定的竞业费，那此时我再去B公司上班，我是否违反竞业限制
你可以先主张对方支付竞业补偿金，如果对方不支付你再主张竞业合同解除。
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公司在我离职一个月后未给之前签的保密竞业合同规定的竞业费，那此时我再去B公司上班，我是否违反竞业限制
如果公司没有按照合同约定支付竞业禁止费用的，协议约定内容无效。如果公司按约发放费用的，离职员工负有履约义务。（陈海滨，中共党员，法学硕士，企业法律顾问，绍兴市委
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