如何签订竞业限制合同
更新时间：2019-04-28 06:11
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签订竞业限制协议，合同中没有提现离职补偿
如果离职后三个月内，公司不支付经济补偿的，员工有权解除竞业限制协议。具体情况请进一步与本律师咨询沟通，在抖-音搜索“苏州陆律师”可以更快更新学习相关法律知识，获得更多帮助。
有必要在劳动合同中写竞业限制吗？
你好，若在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿
《劳动合同法》对竞业限制有哪些规定？
竞业限制的法律规定有：《劳动合同法》第二十三条的规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项等等。此外《公司法》第70条、第149条，《合伙用人单位》32条、99条等等的法律也做了关于竞业限制的规定
