我辞工到期了老板不发工资，我该怎么办？我提前一个月已经说过我辞职了。现在不给我工资。

更新时间：2019-07-11 18:27:35

问题描述：

你好老师我请问一下，我辞工到期了老板不发工资，我该怎么办？老板要求我在做半个月，我不想做了，我提前一个月已经说过我辞职了。现在不给我工资。

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郑毅律师
服务地区：广东-深圳

如果提前一个月书面通知解除劳动关系，是可以在到期后离职的，如果老板拖欠你工资，你可以申请劳动仲裁，要求给付拖欠的工资等损失。

2018.12.25 18:14:44

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当意识到老板欠薪时，就要开始收集证据了，主要目地就是为了起诉。（证据收集的越早，越容易收集，如果等到真的起诉时在收集，证据可能已经被销毁了。）向法院起诉时，除了提交我们收集的证据外，还要提交劳动仲裁委员会的裁决书，以及劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。争取最大限度的维护自己的合法权益。

2018.12.30 01:16:17

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1、直接电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、依据《劳动合同法》第三十条的规定，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。劳动仲裁的时效为60日，即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。而“劳动争议发生之日”根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2019.01.28 04:05:54

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按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动，用人单位应依法发放工资。若单位未按时足额支付劳动报酬，则构成拖欠工资。此时，劳动者可以选择向用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或申请仲裁解决。投诉或申请仲裁时，劳动者需提供能够证明与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。

另外，根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付。若逾期不支付，用人单位需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可向劳动行政部门寻求权利救济。

单位以员工违纪为由克扣工资时，需满足以下条件：首先，单位必须有合法的规章制度支持，如公司规定可因员工迟到等违纪事由克扣工资，且该规章制度需经过有效公告或送达；其次，单位所称的违纪事实必须真实存在，且有证据可以证明；最后，当月克扣工资款项不得超过应发工资总额的20%。满足上述要求后，单位才有权克扣工资，否则属于违法克扣、拖欠工资。

2019.07.11 18:27:35

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

公司这样做是违法的

2018.12.25 17:40:36

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，到劳动局投诉。不行的话，申请劳动仲裁。

2018.12.27 10:56:15

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