公司无故开除我,说给我签的劳动合同无效,还可以以没交社保为由告他吗?

更新时间:2018-12-22 16:44:32
问题描述:
公司无故开除我,说给我签的劳动合同无效,不承认,而且让我签了不追究公司工资的字条,我还可以以没交社保为由告他吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 时佳乐律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,你的问题我已看过,公司不交社保违反了劳动法的规定,可以仲裁也可以起诉
    2018.12.22 10:21:04
    点赞
  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,是否有证据。。。
    2018.12.22 09:20:39
    点赞
    什么证据?没交社保的证据吗?
    2018.12.22 09:22:58
  • 李冠萍律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以向当地社保稽查部门投诉举报。
    2018.12.22 13:59:02
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,是可以的,建议及时申请劳动仲裁维护自己的权益
    2018.12.22 16:44:32
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我们公司辞退我让我写因个人原因辞退,被逼写了,但是公司给入了五险一金,没有给签劳动合同,是不是
您好,如果没有签订书面劳动合同可以要求经济补偿和未签订书面劳动合同二倍工资差额。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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单位没和我签劳动合同,并无故辞退了我,我该怎么办?
单位属于违法,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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以公司倒闭为由开除员工,而且又不签劳动合同,这样我们可以告他吗?
搜集固定好证据,协商未果的申请仲裁,很乐意为您提供法律帮助。 可以办理,准备相关材料即可。 可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同,可以辞退我吗?
可以要求工作期间双倍工资补偿等经济赔偿。
全部2个答案 >
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