以公司倒闭为由开除员工，而且又不签劳动合同，这样我们可以告他吗？
更新时间：2012-01-04 17:44:05
问题描述：
看到此信息的律师们您们好，我是某公司的一个员工，今年五月份进的公司，一直做到至今，但公司却在年前的一个月以倒闭的原由开除员工，并补了一个月的工资，但却没有补发加班费和提成，说是公司没有钱发。
公司的财务曾在十月份和公司提出签定劳动合同，但公司没给予正面的回答，因此劳动合同也没有签到，虽然公司再次留下一些员工，但是员工内的都不安定，特别是有些加班的员工不得补加班费，因此，我想问一下，这样的话我们可以去劳动局告他不签合同吗？如果要告的话我们应该需要准备什么资料吗？
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