公司以员工不签劳动合同为由，开除员工
更新时间：2012-02-07 22:58:24
问题描述：
公司照顾我是孕妇，调整了我的工作岗位，也降低了我的工资，现在要我签降低工资后的劳动合同，我不想签，公司就发出告示，在2月10日前不签劳动合同，就自动和公司解除劳动合同，这样合理吗？而且还要让我自己写解除合同的申请，如果不写，过了最后期限，公司将不再管我。我想咨询一下，我可以申请劳动仲裁吗？有什么办法可以解决呢？很急呀！请各位律师帮帮忙，出出主意。谢谢
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