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当月离职，社保上个月就把这个月扣了，离职的时候公司要我把这个月的社保公司部分也补了，合法吗
更新时间：2019-08-04 02:27:53
问题描述：
当月离职，社保上个月就把这个月扣了，离职的时候公司要我把这个月的社保公司部分也补了，合法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉
195-2297-5905
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你好，是合法的，希望能帮到你。
2018.12.21 20:41:04
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劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
2019.01.11 13:44:44
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公司未为劳动者购买社保，劳动者有权依法解除劳动合同，并可要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者有权解除合同的情形包括：
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 未及时足额支付劳动报酬；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
5. 劳动合同因第二十六条第一款规定情形而无效；
6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。
2019.07.28 03:56:39
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离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
2019.08.04 02:27:53
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社保新政策
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公司误交下个月的社保，我这个月离职
不可能这种情况的。
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离职了社保怎么办
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我当月离职公司应不应该给上社保
您好，应当缴纳社保的！
全部5个答案 >
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离职了，工资却还在公司
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自己在公司上班离职，本月10号离职，当月社保社保由公司缴纳还是个人全部缴纳
您好，要看劳动合同及单位规章具体怎么约定，一般由单位缴纳
全部1个答案 >
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员工在试用期单位也要交社保
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当月离职，公司15号扣保险
要看你离职的具体时间，当月是前半月还是后半月，不同的公司可能会有差别
全部1个答案 >
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公司3月初让我办理离职，当月社保公司所交部分要在工资里扣合理吗
你好，可以要求单位支付经济补偿金。
全部1个答案 >
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员工在试用期单位也要交社保
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当月17号离职，公司是否应该交当月的社保
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
全部1个答案 >
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当月离职，公司扣了全额的社保，而不是只扣个人部分
这个是违法
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试用期员工何时给社保？
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入职当月扣两个月社保，离职后当月公司还扣当月社保，是不是扣重复
属于正常情况
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社保公司给交了，辞职了，社保公司全部算员工的，可以吗
看是否多交了来定。
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离职了公司帮员工当月的社保已经交了，但是却按出勤天数结算社保，合理吗
我认为公司这样做是合法的，劳动法规定劳动者提供劳动的 用人单位才有缴纳社保之义务，现劳动者未提供劳动的部分，用人单位当然没有义务。
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