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公司误交下个月的社保,我这个月离职
更新时间:2018-08-17 01:33:34
问题描述:
公司误交下个月的社保,我这个月离职,在我工资里扣下个月社保(全额我自己)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
燕峰律师
服务地区:重庆-重庆
不可能这种情况的。
2018.06.20 17:44:52
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找法网咨询顾问
已帮助
1772695
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此用人单位会从员工的工资中扣除一部分来缴纳相关的社会保险。
2018.07.17 07:16:39
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
518090
人 · 响应时间
平均2分钟内
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只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理个人缴费手续,或再就业单位缴纳,或暂时搁置。
2018.07.26 15:01:09
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平台特邀律师
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已帮助
1575742
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:
1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门投诉。
3、离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2018.08.17 01:33:34
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社保新政策
4326
上个月10号离开公司,公司交社保的时候,从我的工资里扣了公司需要交的钱
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
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社保公司给交了,辞职了,社保公司全部算员工的,可以吗
看是否多交了来定。
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离职了公司把社保交到了下个月需要退还公司
你好,既然是公司为你缴纳的,一般不需要退还。
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888
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离职工资,社保
你好,不合理,建议申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
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关于工资,社保与离职
不可以
全部2个答案 >
888
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单位未给员工签订劳动合同单位会受到处罚吗
法律分析:单位不和员工签合同需要承担的后果是公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。可以通过劳动仲裁维护合法权
全部3个答案 >
888
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劳动合同上写着,工作时间不足一年最后一个月的工资不合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
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