首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辽宁法律咨询
>
沈阳法律咨询
>
沈阳劳动纠纷
> 咨询详情
我想咨询下我2017年休了5天的年假但是10月份开始休息了病假至2018年6月,我想问2019年我可
更新时间:2019-06-20 04:23:56
问题描述:
你好我想咨询下我2017年休了5天的年假但是10月份开始休息了病假至2018年6月,我想问2019年我可以享受国家的带薪年假吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
咨询劳动部门。
2018.12.20 13:19:18
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1647824
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
母亲没有权利单独决定给孩子改姓,给孩子改姓,必须经过派出所,必须得到男方同意,公安部有规定,公安部门在办理离婚后子女改姓名时,必须夫妻双方一致同意。
2019.04.01 18:09:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
711755
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
病假天数怎么算, 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。 月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。 相关知识延伸阅读:连续请病假工资怎么算 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。 2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满一年者,疾病救济费为本人工资的40%; (2)连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费为本人工资的50%; (3)连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费为本人工资的60%。
2019.05.17 22:25:42
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
408751
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动法并没有对于具体几天病假的规定,因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值,所以并不适合直接规定具体多少天。
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2019.06.20 04:23:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
2018年社保新政策
经济犯罪
51585
请教一个问题,我1999年7月1日参加工作到2018年10月份休年休假15天,单位通知我年休多
法律规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
延迟退休2022年实行吗
劳动合同纠纷
14900
外观专利判断侵权的标准
专利法内容
2008年6月入职,今年2018年8月,我该休5天还是10天年假
你好,工作年满一年以上才有权利申请休年假。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离婚诉讼怎么分财产
离婚诉讼财产
我2014年8月入职,公司让我2016元旦后休年假,休2015年的,2017年3月休2016.201
可与单位协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2014年5月份跟公司签订劳动合同至2018年5月份合同到期,本人2017年9月15号开始休产假至
产假期间公司不能解除劳动合同。产假一共不到6个月,劳动合同到期时,产假休完了。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2520
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1830
学校给予的处分能否消除?记录档案后会有影响吗?
你好,建议向校方了解情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1310
您知道劳动局的电话号码吗?
你好,你要解决什么问题呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1180
杭州劳动关系协调员在哪里报名
当事人应该向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来申请仲裁。上述劳动仲裁委对本区域内的劳动争议有权管辖,当事人可以及时去申请仲裁。法律依据:《中
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
请问投诉劳动监察大队的电话号码是多少
您可以拨打114查询
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
990
中职学校不与许学生自主实习要求到校企合作单位实习这合法吗?
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职后,能否要求公司归还个人资料?
您好!要看单位相关规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保定学院酒店管理专业导员不让自己实习,必须要去学校安排的单位实习,合法吗
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有到实习档案上写的是实习没有完成,或者不合格,会对我以后有什么影响吗?
可以向当地教委投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
沈阳律师
沈阳找律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳劳动仲裁律师
沈阳劳动合同纠纷律师
同城律师:
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
专业律师:
沈阳房产纠纷律师
沈阳公司法律师
沈阳合同纠纷律师
沈阳婚姻家庭律师
沈阳交通事故律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳刑事辩护律师
沈阳债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
教师休病假申请书
5869人下载
休病假申请书
5869人下载
休病假证明单模板
5869人下载
端午节福利申请报告
5869人下载
律师解答动态
刚刚
叶清风律师
近期帮助 206 人
我被理发店诱导消费
11秒前
叶清风律师
近期帮助 206 人
你好。咨询一些刑事案件
2分钟前
许发律师
近期帮助 5224 人
我在工厂里面做满一个月。没有按厂里规定离职自离扣1000合理吗?。
4分钟前
彭霞律师
近期帮助 18303 人
立案的案件,诉讼费也交了,结果现在莫名其妙被撤诉了,连通知都没有,是怎么回事
7分钟前
刘鹏律师
近期帮助 4415 人
上海人儿子拿了动迁款,人就失踪,已经半年多了
8分钟前
宾顺喜律师
近期帮助 7101 人
你好,请问甲方种桉树,从而污染了水源,导致这个村的人的饮水安全造成危害
10分钟前
揭志文律师
近期帮助 74080 人
如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
10分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 36370 人
没签合同,上了20多天的,半,手轻微骨折,算工伤么
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询