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辞职报告提交给直属领导，马上到一个月，人事说她没看到，不算，不能马上离职
更新时间：2019-08-16 20:54:21
问题描述：
辞职报告提交给直属领导，马上到一个月，人事说她没看到，不算，不能马上离职
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李建成律师
服务地区：北京-北京
劳动部门投诉解决
2018.12.20 08:12:14
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用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利，公司不能要求劳动者不能离职。根据法律规定，正式员工只要提前30天书面通知用人单位，即可单方解除劳动合同。
2019.05.21 08:42:18
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劳动者辞职日期应该是从提交书面辞职报告起的三十日后开始计算，参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019.08.02 11:36:18
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辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。想要马上辞工可以跟老板协商，如果老板同意，是可以的，通常按照法律规定来办的话，试用期内辞工需要提前三天以书面形式提交辞职书，正式员工需要提前一个月提交辞职书，到期可以离职。
2019.08.16 20:54:21
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辞职报告与离职申请的区别有什么
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辞职报告提交给直属领导，马上到一个月，人事说她没看到，不算，不能马上离职
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，未按照规定批准离职的，可以向劳动监察大队投诉举报
全部3个答案 >
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你好，应当拿到工资。
全部1个答案 >
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我提交了辞职报告，但未到一个月就走了，算自动离职吗？
实习期间随时可以解除劳动合同。如无其他特殊情况，您现已离职。
全部1个答案 >
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