拿计件工资,每天上8小时,如果加班算加班吗每周上六天班

更新时间:2019-08-28 01:44:24
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拿计件工资,每天上8小时,如果加班算加班吗每周上六天班
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  • 林佳妮律师
    服务地区:海南-海口
    你好,加班是要算的,要支付加班工资的
    2018.12.20 10:43:59
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    计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
    2019.06.27 00:07:30
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    《劳动法》
      第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 
      第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
      工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
      第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
      第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
      
    2019.07.14 16:21:36
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    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的,不能这周少于40小时,意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
    2019.08.28 01:44:24
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拿计件工资,每天上8小时,如果加班算加班吗每周上六天班
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综合计时如何算加班,每天上班7个小时,一周上班6天,每周多出来的2个小时算加班吗?
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每天上几个小时班以外属于加班
你好 要看你们单位是否申请适用综合工时制 是年的还是季度的 不过你可以先收集证明加班加点的基本证据
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强迫加班没加班费,一天上16小时班,没休息天。
你好,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。如选择解除劳动合同的,可主张经济补偿金。
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每天工作12小时,没有星期天算加班吗?
单位严重违反劳动法。法定工时是每天8小时,每周工作五天,超出部分应当依法支付加班费。平时加班1.5倍工资,周末2倍工资,法定节假日3倍工资。
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