咨询一下我现在的单位是做满三个月可以打离职然后一个月可以走，我已经做满三个月公司领导不给办理离职，我

更新时间：2019-08-11 12:48:59

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您好，我想咨询一下我现在的单位是做满三个月可以打离职然后一个月可以走，我已经做满三个月公司领导不给办理离职，我需要怎么办

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许国喜律师
服务地区：江苏-南京

劳动者只要提前30天通知单位就可以解除劳动合同，不需要批准。

2018.12.17 14:55:35

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依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者则需按照双方约定，完成工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位需至少保存二年以备查。若用人单位未按规定向劳动者出具书面证明，劳动行政部门将责令其改正；若因此给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。另外，劳动合同法还规定，即使劳动者离职一年后，仍可与原用人单位协商重新出具离职证明。若协商无果，劳动者有权投诉用人单位。

2019.04.06 03:32:20

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怎样办理离职手续？第一：要进行必要的工作交接；
第二：财务要算清，工资结算到哪一日；如果你有欠款或借物，都要马上归还；
第三：如果你的档案和保险在公司，得找到接受单位或者转到劳动中心。当然，这个如果来不及办理办，公司会把你的档案和保险转到劳动中心；
第四：开离职证明并加盖公章。不管新的单位需不需要，最好开一个，不仅以免有多余的劳动纠纷，而且还是你的工作经历证明；
第五：有的公司会让离职员工签保密协议和三年内禁止为同行业或竞争对手服务的协议，这个签了影响不大；

2019.05.17 13:39:29

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个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在某些特定情况，劳动者书面提出解除劳动关系后，可以立即离开而无需用人单位的批准，同时有权要求支付剩余工资及经济补偿金（按工作年限计算），并办理离职手续。

2、若未提前30天提出离职且用人单位不存在特定情况，劳动者直接提交辞职信并离开，则可能构成违法，需承担因个人行为给用人单位造成的直接经济损失及招聘费用。

3、根据法律规定，劳动者需提前30天书面提出离职，试用期则需提前3天。在此期间，用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

此外，劳动者可通过快递或挂号信方式向用人单位发送解除劳动关系的通知（即辞职信、辞职报告），以保留证据。若用人单位不支付工资或未办理离职手续，劳动者可申请劳动仲裁解决。

2019.08.11 12:48:59

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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京

可以申请劳动仲裁来处理

2018.12.17 11:23:28

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